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    类别: 国考公务员 创建时间:2016-04-15
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    类别: 国考公务员 创建时间:2015-10-16
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    类别: 国考公务员 创建时间:2015-08-22
你问我答
  • Q 国家公务员报考者如何快速报考? A 国家公务员考试采取继续实行报考者在网上报名、网上确认、网上缴费、网上打印准考证的办法。
  • Q 国家公务员报考减免考务费用政策(5问) A   第十二部分减免考务费用政策(5问)  1.考试考务费用是多少?  考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据确定。  2.哪些人员可以减免考务费用?  农村特困大学生和城市低保人员,可按政策申请减免考务费用。  3.可以减免考务费用人员需要提交哪些证件?  享受低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(复印件)、农村**贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。  4.如何办理减免考试费用手续?  经各省(区、市)负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考务费用的手续。  5.不进行网上报名确认即可申请减免考务费用人员  农村特困人员和城市低保人员,可按政策申请减免考务费用。这部分人员,不进行网上报名确认,直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。 展开
  • Q 考前提醒:国考考场使用手机将5年不得报考 A   国家公务员考试公告正式发布,16日报名招录1.9万人。10月16-24日进行网上报名,11月24日进行公共科目笔试。  很多考生以为,只要在考试中不使用手机计算或通信功能,就不会被认定为作弊,这显然是一种误解。专家提醒考生,全面能上交手机,如果实在不想上交的,可以关机,否则其他行为均有可能被认定为作弊行为。  国家公务员局日前发布的考前注意事项中明确列出了关于手机违规情形,主要有以下六种:  **种情形:携带身上并开机;  第二种情形:未放在指定位置上,手机铃音响、闹铃响或手机振动;  第三种情形:携带手机当作钟表或其他功能使用的;  第四种情形:拿出手机看、接收或发送信息等;  第五种情形:拿出手机并开机;  第六种情形:其他监考人员明确记录为使用或事后核实为使用的。  属于以上各情形的,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第三款认定,属于使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备,由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理,并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。 展开
  • Q 江西省国家公务员(机关工作人员)录用面试实施细则 A   **章总则  **条为规范国家公务员(机关工作人员,以下简称国家公务员)录用面试工作,根据人事部《国家公务员录用面试暂行办法》和《江西省国家公务员录用规定》,制定本细则。  第二条本细则适用于全省录用主任科员以下非领导职务国家公务员的面试工作。  第三条面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。  第二章面试的组织管理  第四条省委组织部和省政府人事行政部门是全省国家公务员录用主管机关,按照管理分工,负责全省国家公务员录用面试的管理与监督,负责省委、省政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。  第五条设区市以下组织、人事行政部门按照省委组织部、省政府人事行政部门的规定,负责本行政辖区内国家公务员面试的有关管理和组织实施工作。  第六条各级党委、政府工作部门按照同级组织、人事行政部门的要求,承担本部门公务员面试的有关工作。  第三章面试内容、方法及程序  第七条面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。  第八条面试试题一般由录用主管机关组织的命题小组编制,也可委托用人部门编制。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等,按绝密件要求,做好保密工作。如有泄密,按规定严肃查处。  第九条编制面试试题必须贯彻政治思想性、科学性、针对性、灵活性的原则,要坚持为用而考和因岗择人使试题针对考生的特点,体现测评要素的要求。  第十条编制面试试题的基本程序  (一)根据测评要素和测评对象,确定题目类型;  (二)科学合理地取材;  (三)命题小组讨论;  (四)形成试题,包括题干、出题思路、参考答案、评分要点;  (五)组合题目。  第十一条面试测评方法由录用主管机关规定,主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法,也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。  第十二条面试按照以下程序进行:  (一)制定面试实施方案;  (二)编制面试试题及相关测评材料;  (三)成立面试考官小组;  (四)培训面试考官;  (五)实施面试;  (六)公布面试结果。 展开
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